Így győződj meg arról, hogy potenciális főnököd nem szörnyeteg

A jövőben megköszönöd magadnak.

Igen, a foglalkoztatási ráta jelenleg rekordon áll. De miközben melót keresgélsz, legalább megpróbálhatod elkerülni, hogy elakadj egy gonosz menedzsernél. Az igazság az, hogy az (virtuális?) interjú során a jó benyomások mindkét irányban érvényesülnek. Ha nem ez történik, és felfigyelsz valami figyelmeztető jelre, gondold át újra a munkakapcsolatot ezzel a talán-valószínűleg-szörnyű főnökkel.

Azt mondják: „Várj csak, ki is vagy?”

Mindenki jut egy kis előnyhöz a kétségből (főleg 2020-ban), de ha nyilvánvaló, hogy akinek a kedvéért sminkeltél, még csak bele sem pillantott önéletrajzodba, legyél óvatos – mondja Lauren McGoodwin, a Career Contessa alapítója és vezérigazgatója. Olyannak dolgozni, aki kezdettől fogva nem tisztel téged és az idődet: nem ideális.

Hirtelen megismered az életüket

Ha az interjú végére mindent hallottál arról, miért ért véget legutóbbi kapcsolatuk, McGoodwin szerint valószínűleg túl közvetlenek. Ha valaki ilyennek dolgozol, akkor a munka még nagyobb terhet róhat rád, ha beleesel a „Főnököm vagy barátom?” problémába.

Nincsenek tisztában a feladatköröddel

Mielőtt elvállalnád, megérdemled, hogy tudd, mit is kell majd csinálnod. (2) Ha egy főnök nem tudja kommunikálni a pozíció feladatait, az nem tesz jót napi munkádnak. „Ha válaszai változnak, vagy mindenhol ott van, akkor is mindenhol ott lesz, amikor neki fogsz dolgozni” – mondja McGoodwin.

Furcsává válnak, amikor az előrejutási lehetőségről kérdezel

Nézd, mindenkinek akarni *kell*, hogy karrierje haladjon valamerre. Tehát rossz jel, ha a kérdező bosszúsnak tűnik, amikor azt kérdezed, mi várhat még rád az adott pozíció után – mondja Shannon Taylor, PhD, a Közép-Floridai Egyetem menedzsment tanszékének docense. Lehet, hogy csak úgy tekint rád mint „egy robotra, ami ledolgozza a 8 órát”.

Úgy viselkedik, mintha ő tenne szívességet neked

Igen, valószínűleg sokan jelentkeztek erre az állásra. Nem, a munkaerő-felvétellel foglalkozó menedzsernek nem szabad azt mondania, hogy nagyon-nagyon szerencsés vagy, hogy eljutottál az interjúig. „Ez megfélemlítési taktika, ami valószínűleg a vezetői stílusuk része” – mondja McGoodwin. Nem menő, különösen, ha minden nap szembesülsz majd vele.

Ja, és még egy: Végezz egy kis felderítést

Csakúgy, mint lehetséges-főnököd teszi a te közösségi médiádban, nézd meg Te is az övét. Nézd meg, illenek-e rád népszerű Twitter témáik, és keress tippeket az Instagramon, hogy milyen náluk a munka és a magánélet egyensúlya.

Forrás: cosmpolitan.com