Hé, nem baj, ha dicsekszel az életeddel – csak jól kell csinálnod

Íme, hogyan, barátaim.  

Meredith Fineman író, vállalkozó, író és előadó. A Brag Better: Master the Art of Fearless Self-Promotion szerzője, valamint a FinePoint tanácsadó cég alapítója.

Olyan időben élünk, amely egyedülállóan nehéz, ijesztő és szörnyű. Sok ügyfelem vagy barátom aggódik, hogy ennyi haláleset és a gazdasági nehézség közepette sikereikről beszélni pokolian macerás. De nem az – nos, mindaddig, amíg helyesen csinálod.

Sok dolog (hogy olyan finoman fejezzük ki, amennyire csak lehetséges) szívás most. De ha van munkád vagy álmod, akkor folytatnod kell ÉS büszkének kell lenned rá. Hogy őszinte legyek: létezik élet a járványon túl is. Ezért érdemel figyelmet könyved, beszéded, terméked vagy szakmai eredményeid – függetlenül attól, hogy mi történik a világban.

Ennek ellenére, ha a gondolat, hogy magadat dicsérd, most jobban kiborít, mint valaha, akkor megértem. Miután az elmúlt évtizedet azzal töltöttem, hogy a The Qualified Quiet-nek (Magasan képzett Csendesek) – embereknek, akik elvégezték dolgukat, de nem tudják, hogyan beszéljenek róla – megtanítsam a dicsekvést, megtanultam, hogy a „flexelés”-től kényelmetlenül érezhetik magukat az emberek. A helyzet az, ha megértik, hogy számít eredményeik megosztása és erőfeszítésük jutalmat érdemel, akkor sokkal kevésbé lesz kínos.

Hadd magyarázzam el jobban. Mindannyian ismerünk valakit, aki több dicséretet, pénzt vagy lehetőséget kap, miközben kevesebbet tesz, mint mások. És ez azért lehetséges, mert jobban tudják kommunikálni eredményeiket. A dicsekvés egyszerűen tények kimondása munkádról, stratégiailag és összefüggően, karriered vagy céljaid előmozdítása érdekében – beosztásodtól függetlenül.

Ha nem osztod meg eredményeidet főnököddel, kollégáiddal vagy a nagy nyilvánossággal, sokkal nehezebben kapsz elismerést érte – és ez kinek jó?

Szóval hogy a fenébe kérkedj anélkül, hogy bizarr legyen? Kövesd ezeket a lépéseket.

Először is tudd, hogy számít a hangod

Az elért eredményeidről érdemes beszélni! Nem kell nagy, fényes díjat nyerned ahhoz, hogy elmondd azokat a dolgokat, amelyekre büszke vagy azoknak, akik segíthetnek elérni a következő szintet, például előléptetést, fizetésemelést, új munkakört vagy bármi mást, amire törekszel.

A Bragging Better szorosan kötődik az imposztor-szindrómához vagy ahhoz a gondolathoz, hogy nem vagy alkalmas jelenlegi munkádra és hogy erre végül mindenki rájön. A kérkedéstől való félelem ugyanazt az érzékeny pontot érinti, hogy talán nem érdemelsz elismerést, vagy nem olyan jó a munkád, vagy csak bosszantó leszel és ezért utálni fognak. Bár ezek mind szorongáson alapuló, irracionális félelmek, ez a tény nem teszi őket kevésbé ijesztővé.

Szeretem azonban elmondani ügyfeleimnek, az általam képzett szervezeteknek vagy bárkinek, aki meghallgatja, hogy a félelem annak jele, hogy jól dolgoznak. Aki középszerű, az nem aggódik, mert hiányzik az imposztor-szindrómához szükséges öntudatuk. Úgy gondolom, hogy a félelem kulcsfontosságú összetevője annak, hogy nagyszerű legyél. Ugyanez vonatkozik a túlzott kérkedéstől való félelemre is: aki túlzásba viszi, soha senki mást nem reklámoz (a kérkedés abszolút csapatsport), tehát nem az, akinek az eredményeiről beszélni kellene.

Aztán fogadd el, hogy a dicsekvés csak annak része, hogy jó vagy abban, amit csinálsz

Nem számít, mit csinálsz, munkád része, hogy beszámolj jó teljesítményedről a körülötted lévőknek. Egész nap saját gondolatainkban járunk, és azt gondoljuk, hogy a körülöttünk lévők tudják, mit csinálunk. De ez nem igaz – mindenki saját munkájára és saját problémáira összpontosít. A kérkedés nemcsak azt mutatja meg, hogy milyen jó munkát végzel, hanem másokat is arra ösztönöz, hogy jobban végezzék munkájukat. Emiatt, ha megmutatod, mit értél el, az  jobb csapattárssá, menedzserré és alkalmazottá tesz.

Végül tedd prioritásoddá, hogy elmondod elért eredményeidet

A járvány kétségtelenül megváltoztatta munkamódszerünket. És ha főnöködnek korábban hallania kellett eredményeidről, most még inkább tudnia kell róluk. Nem ugorhatsz oda kollégád asztalához, hogy megkérdezd, hogy a te véleményedet osztja-e egy értekezleten vagy hogy gyors visszajelzést kapj. Minden esélyt elvesztettünk egy rövid találkozóra, egy ismerőssel való beszélgetésre, vagy arra, hogy a megfelelő helyen legyünk a megfelelő időben. Ez azt jelenti, hogy minden eddiginél közvetlenebbül kell dicsekedned (tényeket közölnöd munkáddal kapcsolatban, stratégiailag és összefüggően).

Ez a következőket jelentheti

1. Kérdezd meg főnöködet, hogy miként kommunikáld vele a legmegfelelőbben eredményeidet. (Ha a főnököd szereti a személyes beszámolókat, és telefonon referálsz neki, az nem olyan hatékony.)
2. Hívd fel egy barátodat, és kérd meg, hogy ünnepelje veled győzelmedet.
3. Írd le mindazt, amivel foglalkozol, és oszd meg azokkal, akik számítanak.
4. Lépj kapcsolatba ismeretségi körödön kívüli emberekkel, hogy terjeszd az igét. (Például vedd fel a kapcsolatot egy konferencia szervezőjével, és kérdezd meg, hogy bekerülhetsz-e egy közelgő virtuális panelbe.)

Nem számít, hogyan mutatod meg, hogy ki is vagy, tedd büszkén. Te érted el!

Forrás: cosmopolitan.com