40 éves kor után visszatérni a munkaerőpiacra… lehetetlen küldetés?

Azok az anyukák, akik otthon maradtak, hogy gyereket neveljenek, bizonyos előnyökkel rendelkeznek, amikor visszatérnek dolgozni.

Egyes nők 10, 15, néha 20 éven keresztül semmilyen szakmai tevékenységet nem végeztek –akik az egyetem elvégzése után úgy döntöttek, hogy a gyermeknevelésnek szentelik magukat. Egészen addig a napig, amikor vágytól vagy szükségtől vezérelve elindulnak állást keresni.

„Mindig is szükségem volt projektekre. Ahogy a gyerekek nőttek, az időbeosztásom egyre könnyebbé vált” – magyarázza Isabelle, egy kilencgyermekes édesanya, aki 2016-ban, 46 évesen kapta első fizetett állását. „Elkezdtem önkénteskedni, és amikor a gyerekek főiskolára kerültek, úgy gondoltam, hogy az anyagi kompenzáció hasznos lenne.” Laurának soha nem volt ideje szociális munkásként dolgozni, a diplomát egy nappal azelőtt szerezte meg, hogy férjhez ment, és megszülte hat gyermekét.

„47 évesen valami mást akartam csinálni, és tudni akartam, mennyit érek. Kihívás volt. És azt mondtam magamnak, ha otthon maradok, akkor csak takarítani fogok, főleg, ha a gyerekek elhagyták a fészket! – viccelődött Laura.

A 43 éves Valeryt a társadalmi elismerés iránti vágy késztette arra, hogy szakmai karrierre gondoljon. „Én választottam, hogy otthon maradok és gondoskodok öt gyermekemről. Boldog voltam, de mélységesen bosszantott a társadalom negatív véleménye az otthon maradó anyákról. Be kellett bizonyítanom magamnak, hogy képes vagyok a szakmámban dolgozni.”

Valery nagy motivációja és közjogi végzettsége ellenére úgy érezte, nem léphet be a munka világába. „Soha sem dolgoztam. A partikon úgy éreztem, nincs kapcsolatom. Egy szót sem értettem a rövidítésekkel és betűszavakkal teli munkahelyi beszélgetésekből. Szerettem írni, faltam az újságokat, folyóiratokat. Egy barátom javasolta, hogy legyek újságíró. Azt kérdeztem magamban: „Miért ne?” 38 éves voltam.

Kezdd alázattal, és ne legyél túl válogatós

Egy új önéletrajz megírása azonban nem mindig egyszerű. „Míg a legidősebb gyermekem születése óta 150 km/órás sebességgel éltem, az életemet öt sorban össze tudtam foglalni!” magyarázza Valery. Férje tanácsára beírta különféle kötelezettségvállalásait: tagja a PTA-nak, cikkeket ír az iskolai újságba, csoportvezető a cserkészeknél, stb. Egy HR –es elhívta egy fiktív állásinterjúra egy kávézóba. „Nem gondoltam volna, hogy ebből bármi lesz! Mivel nem rendelkeztem szakmai tapasztalattal, azt tanácsolta, hogy személyes tulajdonságaim kerüljenek előtérbe, és segített azonosítani azokat: szorgalmas, pontos, szervezett, társaságkedvelő, motivált vagyok. Azt az értékes tanácsot adta: ha valaki olyat kérdez tőlem, amit nem tudok, válaszoljam azt: „Nem tudom, hogyan kell ezt csinálni, de meg tudom tanulni.” Motivált vagy, mutasd meg! ”

Kapcsolatainak köszönhetően Valery először egy nagy napilapnál kapott gyakornoki állást. „Nem számíthattam arra, hogy azonnal állandó szerződést kapok. Szóval az elejéről kezdtem, szerényen. A szerkesztőségi értekezletek alatt a megfigyelő gyakorlatukat töltő 8. osztályos tanulókkal ültem egy padon!”

Sophie politikája is volt, hogy alázatosan kezdjen és ne legyen túlzottan válogatós. Anyagi okok miatt 42 évesen kellett munkát találnia. Mélyen eltemette menedzsment mesterdiplomáját, nem volt szakmai tapasztalata, biztos volt, hogy sehol sem kell… a négygyerekes anyuka a Nemzeti Munkaügyi Hivatalhoz került. Nem nyűgözték le az úgynevezett „coaching” ülések, ezért inkább a helyi hatóságok által finanszírozott képzések katalógusát tanulmányozta. „Elvégeztem egy három hónapos felfrissítő tanfolyamot könyvelésből és irodaautomatizálásból, majd három hetes gyakorlat következett. Megtanultam a Word és az Excel használatát, mert diákkoromban még kevés volt a számítógép. A tréner azt mondta nekem, hogy bár 15 éve nem csináltam semmit, anyaként azonban sokoldalú vagyok: tudtam, hogyan kell kezelni a bonyolult időbeosztásokat és váratlan helyzeteket, és alkalmazkodó vagyok. Visszaadta az önbizalmamat.”

A gyakorlat végén ugyanez a tréner mondta neki, hogy az egyik korábbi gyakornok asszisztenst keres. „A felkínált pozíció nem felelt meg ambícióimnak, és távol volt, egy nagyon nagy, hideg épületben, de elfogadtam, és azt mondtam magamnak, hogy ez jó tapasztalat lesz.” Később talált egy „nem túl érdekes, de az otthonához közeli” adminisztratív pozíciót egy kis csomagküldő cégnél. Fokozatosan haladt felfelé a ranglétrán, és most a beszerzésekért felel. „Ez a kis cégek előnye – mondja –,könnyebb előre jutni.

Önkéntesség, zökkenőmentes mód az átállásra

Az önéletrajzból hiányzó értékes munkatapasztalat olyasvalami, amelyet egyes nők – gyakran anélkül, hogy észrevennék – önkéntes munkával szereztek, „Ez egy igazi ugródeszka a szakmai tapasztalathoz. Az átállás zökkenőmentes, mert nem tapasztalod meg azt a stresszt, mint egy fizetett munkában, miközben fejleszted képességeidet” – mondja Laura, akit – miután egy örökbefogadó családok egyesületénél dolgozott -a francia haditengerészet egy önsegélyező egyesület vett fel. „Tengerész feleségeként ismerős környezetben voltam, ami nagyban megkönnyítette munkámat.”

Isabelle szintén önkéntes alapon végezte első projektjét cégvezetőként, egy központi beszerzési irodát hozott létre családok megsegítésére. „Az ihletet mindennapi életemből, anyaként merítettem. Minden, ami a gyermekeim neveléséhez hiányzott, különösen az iskolai egyenruha, ihlet forrásává vált vállalkozásom elindításához. „Amikor elkezdtem, alig tudtam e-mailt küldeni” – emlékszik vissza ez az elszánt nő, aki heti 40 órát dolgozott keményen, miközben gondoskodott a háztartásról.

Vissza az iskolaterembe

Munkába állás előtt néhány anya visszamegy az iskolába. Mathilde például 46 évesen döntött úgy, hogy megszerzi a tanári diplomát. „Öt évig ügyvédként dolgoztam, mielőtt négy gyermekemnek szenteltem volna magam. Megpróbálhattam volna újra ügyvédi irodába belépni, de a vizsga letétele lehetővé tette számomra, hogy objektíven megtudjam, mire vagyok még képes. Ki kellett derítenem, hogy az idegsejtjeim nem érték-e el lejárati idejüket” – mondja.

Az energikus anyuka beiratkozott egy felkészítő tanfolyamra. Mozgalmas év volt. „Kicsit öregnek éreztem magam a füzetemmel és a tollammal, miközben a gyerekek a számítógépen jegyzeteltek. De a legnehezebb az volt, hogy órákon át ülni és figyelni az órákon. És mivel szeptemberben volt a vizsga, a nyarat tanulással töltöttem, de intellektuálisan élveztem” – emlékszik vissza. A férjének kellett otthon átvennie az irányítást. „Mindenről gondoskodott – a vásárlásról, a szülői értekezletekről, a vezetésről. Mindez új volt számára. Házasságunk elejétől én gondoskodtam mindenről. Sikeres vizsgám után nyolc hónapos gyakorlatra mentem. Csak hétvégén jártam haza. Szerencsére ott volt és éreztem, hogy büszke rám. Az ő segítsége és bátorítása nélkül nem tudtam volna végigcsinálni.”

Azok számára, akik olyan szerencsések, hogy férjük mellettük van, ez a támogatás elengedhetetlen lehet. Vannak azonban, akik idegesek amiatt, hogy feleségük távol van otthonról. Camille-nek keményen meg kellett küzdenie azért, hogy férje elfogadja, hogy részmunkaidős állást vállalj egy ingatlanügynökségnél. „Pénzügyileg nem volt létfontosságú, de szükségem volt rá magam miatt” – mondja. „Számára ez nem volt megfelelő érv. De anyám és barátaim biztatásának köszönhetően megálltam a helyem. Végül, amikor rájött, hogy a ház nem fog darabokra esni, és a gyerekek sem idegeskednek, elfogadta.”

Gondoskodni gyermekeidről és boldogulni a munka világában

Mint azok, akik mindig is dolgoztak, ezek a nők is ügyelnek a családi egyensúly megőrzésére, de egy plusz nehézséggel: a váltással, amelyet óvatosan kell kezelni. „Ha dolgozol, valaki ismeretlennek kell hazavinnie az iskolából!” tiltakozott Caroline felháborodott lánya. Az anyjuk jelenlétéhez szokott gyerekeknek meg kell tanulniuk önmaguk ellátását. Francine gyermekei azonnal tiltakoztak. „Új szabályokat kellett megtanítani nekik. Rájöttek, hogy bizonyos dolgok nem működnek maguktól, ha nem takarítják le a reggelizőasztalt, ebédidőben ott találják a koszos tálkáikat. Jó volt nekik és nekem is!” – magyarázza az anya, aki szerdai napját kizárólag gyerekeinek tartja fenn.

Otthonról dolgozó részmunkaidős titkárnőként Marie nehezen tudta elválasztani családi életét szakmai életétől. „Mivel mindig a nap 24 órájában elérhető voltam, a gyerekek kérés nélkül bejöttek az irodámba. Szabályt kellett bevezetnem: amikor az ajtóm zárva van, nem szabad zavarniuk.”

Isabelle gondoskodott arról, hogy ott legyen, amikor a gyerekek kijönnek az iskolából és amikor a házi feladatot csinálják, még akkor is, ha este kellett dolgoznia, miután a gyerekek lefeküdtek. – Továbbra is ők az elsők, de gondoskodnom kell arról is, hogy az irodában is eleget tegyek. Mindez magas szintű szervezettséget igényel.

És igen, egy jó tanács a toborzóknak: mivel motiváltak, és meg kellett küzdeniük azért, hogy megszerezzék, amit akarnak, ezek az újra „aktív nők” rendkívül lelkiismeretesek és ambiciózusak. „Elhatároztam, hogy megfelelek a belém vetett bizalomnak. – emlékszik vissza Claire, aki 15 év szünet után tért vissza az ápoláshoz. „Ha tudod, hogy már csak 15 éved maradt  „karriered felépítésére”, mindent beleadsz” – mondja Valery. És mindenekelőtt Mathilde azt mondja: „Megvan bennünk a kezdők lelkesedése, rengeteg élettapasztalat és nagyszerű alkalmazkodási képességünk gyerekeinknek köszönhetően.”

„A nők szerencsések, mert sok életük van” – összegzi Francine. „Amit korábban nem tudtunk megtenni, azt most megtehetjük. Szerencsés voltam, hogy gondoskodhattam gyerekeimről, amikor szükségük volt rá, és hogy utána boldogulhattam a munka világában.”

Forrás: aleteia.org